为加快银川一中集团办学的建设步伐，更好更快地开展集团校的各项教育教学教研工作，提升新入职教师的业务能力，8月28日至29日，由银川一中教科研室组织，在创新楼录播室举行了银川一中集团校2020年新入职教师培训会。银川一中张永宏校长、副校长王宁忠、教科研室主任张德萍、银川一中三十一中分校执行校长潘长江、银川一中湖畔中学执行校长李建国、银川十二中教务主任寇慧珍及集团校新入职教师共同参加了本次培训会。

银川一中副校长王宁忠对加入学校大家庭的新入职教师表示热烈欢迎，同时说明了本次培训会的目的及意义。

首先，张永宏校长从银川一中的发展和取得的成就着眼，本着“改变理念、服务学生、创新发展”的思想，从践行新课程理念创新、教学策略创新、课程创新、学生评价“三位一体”创新四个方面，为新入职教师们讲解了银川一中的办学理念及学校管理等方面的内容。内容丰富详尽，让新入职老师更深入的了解了学校。

随后，银川十二中教务主任寇慧珍老师做了《合作学习小组实施方案》讲座，通过自己多年教学生涯的探索和领悟，提出第一步：迈开腿，走稳；第二步：挺起胸，走好；第三步：抬起头，走远的小组合作学习三步走策略，在学生学习过程中起到了至关重要的作用，成效巨大。寇老师的分享给新入职的教师带来了很大的触动，让新入职教师在今后的教学中找到了属于自己的方向。

接着，王宁忠副校长以《新起点，新面貌，让我们扬起新事业的风帆》为题。借据生动典型的事例，引人深思。同时，告诫各位老师不仅要在理论上透析青少年的心理，还要在实践中落实好立德树人，讲究方法策略很重要。让新入职教师认识到肩负的责任重大，不可懈怠。

最后，李建国老师从班主任工作方面为大家介绍了班主任的重要性及如何成为一个有思想有情怀的班主任。班主任对学校管理、学生管理、学生自身发展等各方面都有着潜移默化的影响，让新入职的教师们认识到了一个不一样的“班主任”。 对新教师尤其是班主任开展工作有非常大的帮助。

新教师在经验中学习，在学习中成长，通过此次集中化的岗前培训，促使新入职教师尽快完成角色转变，传承好银川一中“精敬于业，乐融于群，追求卓越”的精神，增强新入职教师的身份认同感。相信在今后的工作中，他们会秉承一中精神，更好地理清工作思路、砥砺前行，坚信老师们能在银川一中集团校的这片沃土上成长为有学识、有担当、有情怀的老师。